先進コンサルタンシーズの目標は企業の成長の要である研究・開発（R&D）の分野から
弊社の技術者が常に指名されるようになることです。
その為には：
①企業様のディープな技術内容を理解し、ご要求内容を正確に理解し適正な人材を発掘
すること。
②人材は日本の企業風土に合いプラス思考で明るい性格の技術者を前提に選び、長く仕
事に従事できるような仕組みを作る。
③常に「問題の発見」「問題の分析」「解決のニーズを探す」「実行の機会を知る」を
信条とする。
④企業様の要求を優先し、ユーザオリエンテッドであり続ける。
⑤小さく生んで大きく育てる思考を貫く。質の高いエンジニアを提供し実績を認めても
らい、チームとして仕事が出来るような機動力を発揮する。
言われたことをこなすだけでなく提案できる人材に育てる。
⑥少数精鋭のチーム。社内外で効率の良い仕事をする為に常に心掛けたい。
⑦派遣先に価値と高い質を提供することが目的。更に強化が求められる場合にはチーム
メンバーとしてメンバーが共通の認識を持ち、より良いサービスを作れること
以上をポリシーに適正人財を通じて企業様の為になる組織作りを目指します。
現在、取り組みたい目標は有り余るほど豊富なインドの技術者を不足している企業様に
適正に適所にお互いがwin, winの関係を提供することです。
それにより会社のReputation（評判）を高めることを目指します。